تعریف معیار دوگانه نقص بی عدالتی
نقص بی عدالتی
تعریف معیار دوگانه
معیار دوگانه یعنی اعمالِ یکسان را برای خود و دیگران بهصورت متفاوت ارزیابی کردن؛ یعنی قوانینی که برای گروه یا فردی تصویب میشوند، برای خود یا نزدیکان اجرا نشوند و برای دیگران با سختگیری اعمال شوند.
---
ویژگیهای کلیدی
- عدم همسانی اصول: قواعد صِرفاً بسته به هویت یا جایگاه افراد تغییر میکنند.
- عطف به مصلحت شخصی: تصمیمها و قضاوتها برای حفظ منفعت شخصی یا گروهی تنظیم میشوند.
- کاهش مسئولیتپذیری: پذیرش اشتباه و پاسخگویی برای گروه خاصی معوق یا حذف میشود.
- تضعیف اعتماد اجتماعی: پیدرپی بودن این رفتارها باعث بیاعتمادی و فاصلهگیری میگردد.
---
مثالهای روزمره
- محیط کار: مدیری تاخیر یا اشتباه یکی از نزدیکان را نادیده میگیرد اما همان خطا را در کارمند دیگر بهخاطر اخراج یا تنبیه گزارش میکند.
- دوستانه و خانوادگی: وقتی یکی از اعضای خانواده خطایی میکند، دلیل و توجیه ساخته میشود، اما برای شخص غریبه همان خطا بهعنوان نشانه بیاعتنایی یا عدم صلاحیت مطرح میشود.
- سیاست و قانون: سیاستمداری که از شفافیت سخن میگوید اما گزارشها یا پروندههای خود و همپیمانانش را پنهان یا به تاخیر میاندازد.
- شبکههای اجتماعی: کاربری که محتوا یا سخنان خود را با رواداری میپذیرد اما دیدگاههای مخالف را بیدرنگ سانسور یا بلاک میکند.
- روابط عاشقانه: شریک رابطهای که خواستار وفاداری است اما خود پیوسته مرزها را میشکند و انتظار بخشش فوری دارد.
---
پیامدهای عملی
- کاهش همبستگی: گروهها و جوامع از هم فاصله میگیرند و همدلی تحلیل میرود.
- طغیان بیاعتمادی: افراد نسبت به وعدهها و قواعد بیاعتماد میشوند.
- خسارت بلندمدت اعتبار: تداوم معیار دوگانه اعتبار فرد یا نهاد را از بین میبرد.
---
راهکارهای مقابله
- تعیین و اجرای معیارهای یکسان: قبل از قضاوت، معیارها را شفاف بنویس و برای همه اجرا کن.
- ارزیابی شخصی و بازخورد گرفتن: از دیگران بخواه نقاط ضعف در رفتار تو را نشان دهند و پذیرا باش.
- مسئولیتپذیری علنی: اشتباهات خود را اعلام و جبران کن تا اعتماد بازگردد.
- تمرین همدلی و انصاف فعال: پیش از صدور حکم، تلاش کن علتها و شرایط طرف مقابل را بفهمی.